- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Biologické centrum AV ČR, v. v. i. hledá do nově zrekonstruovaného bufetu vhodného kolegu/kolegyni na pracovní pozici Vedoucí bufetu.
Náplň práce: plánování a organizace prodeje; zajišťování a nákup potravin a surovin pro chod bufetu; příprava čerstvých nápojů; příprava občerstvení (např. bagety, sendviče, chlebíčky atd.) – vlastní nápady vítány; účtování prodaného zboží; obsluha zákazníků; evidence a inventarizace skladových zásob; řízení vlastní výroby občerstvení; spolupráce se závodní kuchyní BC; organizace práce podřízených zaměstnanců; zajištění čistoty a úklidu bufetu.
Požadavky: zkušenost v gastronomii, obchodního a týmového ducha; nadšení a nápady k inovacím; pozitivní vztah k práci s lidmi; dobré organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost; potravinářský průkaz.
Výhodou bude: SŠ/SOU gastronomického zaměření; znalost příručky HACCP; zkušenost s vedením malého týmu.
Co Vám nabízíme: samostatnou pozici s velkým prostorem pro seberealizaci; zaměstnání ve stabilní, prestižní vědecké instituci s mezinárodním významem; 5 týdnů dovolené; dotované závodní stravování; benefity ze sociálního fondu; firemní akce; zvýhodněné mobilní tarify; výkonovou složku mzdy; k dispozici Vám bude mimo jiné vývařovna závodní kuchyně.
Nástup: 01.02.2023 nebo dohodou.
Strukturovaný životopis společně s krátkým motivačním dopisem prosím zašlete na e-mail: e-mail přes .

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.