- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

PRACOVNÍCI LAKOVNY*
Nadstandardní ohodnocení.
Mezinárodní společnost Weekamp Doors s.r.o. s 19-letou historii hledá ženy a muže na pracoviště lakovny.
NÁPLŇ PRÁCE: Vašim úkolem bude broušení a tmelení dveří. Vše Vás naučíme, podpoříme Vás nejen v začátcích. Stabilní práce v blízkosti Vašeho bydliště.
OČEKÁVÁME: Aktivní přístup k práci. spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost. Chuť učit se.
NABÍZÍME: Práce ve 2-směnném provozu. Perspektivní a stabilní práce u zahraniční firmy. Benefity (13. mzda, plně hrazené stravné, příspěvek na dopravu, 1500 Kč inflační bonus každý měsíc, zvýhodněné mobilní tarify, právní poradenství, poukázky na masáž, do drogerie, akce večírky. Firemní oblečení, obuv. Příplatek za práci přesčas 50%.
PRVNÍ KONTAKT: Osobně v sídle firmy denně 8:00 – 15:00 nebo telefonicky v době 8:00 – 16:00 Ing. Dominika Baklíková na čísle zobrazit tel. číslo , popř. e-mailem e-mail přes
ov.t.: 8.11.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.