- 43 200 – 49 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍCI LAKOVNY*
Nadstandardní ohodnocení.
Mezinárodní společnost Weekamp Doors s.r.o. s 19-letou historii hledá ženy a muže na pracoviště lakovny.
NÁPLŇ PRÁCE: Vašim úkolem bude broušení a tmelení dveří. Vše Vás naučíme, podpoříme Vás nejen v začátcích. Stabilní práce v blízkosti Vašeho bydliště.
OČEKÁVÁME: Aktivní přístup k práci. spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost. Chuť učit se.
NABÍZÍME: Práce ve 2-směnném provozu. Perspektivní a stabilní práce u zahraniční firmy. Benefity (13. mzda, plně hrazené stravné, příspěvek na dopravu, 1500 Kč inflační bonus každý měsíc, zvýhodněné mobilní tarify, právní poradenství, poukázky na masáž, do drogerie, akce večírky. Firemní oblečení, obuv. Příplatek za práci přesčas 50%.
PRVNÍ KONTAKT: Osobně v sídle firmy denně 8:00 – 15:00 nebo telefonicky v době 8:00 – 16:00 Ing. Dominika Baklíková na čísle Zobrazit tel. číslo , popř. e-mailem e-mail přes
ov.t.: 8.11.2022

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.