- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

PRACOVNÍCI LAKOVNY*
Nadstandardní ohodnocení.
Mezinárodní společnost Weekamp Doors s.r.o. s 19-letou historii hledá ženy a muže na pracoviště lakovny.
NÁPLŇ PRÁCE: Vašim úkolem bude broušení a tmelení dveří. Vše Vás naučíme, podpoříme Vás nejen v začátcích. Stabilní práce v blízkosti Vašeho bydliště.
OČEKÁVÁME: Aktivní přístup k práci. spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost. Chuť učit se.
NABÍZÍME: Práce ve 2-směnném provozu. Perspektivní a stabilní práce u zahraniční firmy. Benefity (13. mzda, plně hrazené stravné, příspěvek na dopravu, 1500 Kč inflační bonus každý měsíc, zvýhodněné mobilní tarify, právní poradenství, poukázky na masáž, do drogerie, akce večírky. Firemní oblečení, obuv. Příplatek za práci přesčas 50%.
PRVNÍ KONTAKT: Osobně v sídle firmy denně 8:00 – 15:00 nebo telefonicky v době 8:00 – 16:00 Ing. Dominika Baklíková na čísle zobrazit tel. číslo , popř. e-mailem e-mail přes
ov.t.: 8.11.2022
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?