Obchodní referent/ka

Kněžpole
do 30.000 Kč
Plný úvazek
Firma
KOVOP, spol. s r.o.
Lokalita
Kněžpole Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

organizace, evidence a administrativní podpora obchod. aktivit společnosti, zajišťování realizace zakázek, vyřizování objednávek, fakturace zakázek, správa obchodní dokumentace, komunikace s obchod. partnery, tvorba nabídek, vyřizování poptávek, příprava reportů a statistik, vyhodnocování prodejů, orientace v obchod. procesech a administrativě, základní ekonom. povědomí, organizační schopnosti, dobrá znalost MS Office, znalost AJ výhodou, komunikativnost, pečlivost, samostatnost, flexibilita, dotované firemní stravování, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, kontakt e-mailem

Sídlo firmy

KOVOP, spol. s r.o.
Kněžpole 110
687 12 Kněžpole

IČO: 25553925
Datová schránka: ukigqxp
Další informace:
GPS: 49.098172035019,17.512683288103,
S-JTSK: -533601.56 -1178178.45, RUIAN: 81421257

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

KOVOP, spol. s r.o., 110, 68712 Kněžpole - Kněžpole, IČO 25553925

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
MJC - Zlín spol. s r.o., JAP FUTURE s.r.o., Ptáček - velkoobchod, a.s., Teta drogerie a lékárny ČR s.r.o., MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., OBB stavební materiály, spol. s r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Fakturant / Fakturantka, Referent / Referentka, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Prodavač / Prodavačka, Uklízeč / Uklízečka, Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka, Obchodní manažer / manažerka, Pokojová služba, Obchodní zástupce / zástupkyně

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Vsetín, Přerov III-Lověšice, Přerov, Kroměříž, Zlín, Napajedla

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT