- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost SKLOPAN LIBEREC hledá obchodního zástupce. Od r. 1991 se zabýváme dodávkami technologických zařízení a automatizací do automobilového a sklářského průmyslu.
Požadavky: perfektní komunikační schopnosti, vystupování na úrovni; vzdělání SŠ/VŠ, výhodou škola technického směru, případně zkušenost na technicky zaměřené pozici (konstruktér, vedoucí projektů, apod.); řidičský průkaz sk. B, ochota cestovat; AJ na komunikativní úrovni slovem i písmem, další jazyky výhodou; důslednost, zodpovědnost, cílevědomost.
Náplň práce: obsahem práce obchodního zástupce je hledání nových obchodních příležitostí, navazování obchodních partnerství a domlouvání kontraktů. Do začátku je pro nového obchodníka k dispozici portfolio stálých zákazníků. Obchodní zástupce identifikuje potřeby zákazníka a ve spolupráci s vývojovým oddělením navrhuje optimální řešení, které promítne do nabídky. Vykonává činnosti nezbytné k získání objednávky a realizaci projektu. Udržuje styky s dlouhodobými zákazníky a podílí se na plnění obchodních plánů společnosti.
Navíc: práce s technologiemi na špičkové technické úrovní; spolupráce s lídry v oboru automotive (Škoda Auto, Volkswagen, Toyota a další); vyvíjíme zařízení na míru – každý projekt je unikát, a tudíž nová výzva.
Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení.
Nabízené výhody: služební mobilní telefon i k soukromému používání, možnost stravování.
Hlásit se e-mailem podmínkou, nechodit na pracoviště.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.