- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost SKLOPAN LIBEREC hledá obchodního zástupce. Od r. 1991 se zabýváme dodávkami technologických zařízení a automatizací do automobilového a sklářského průmyslu.
Požadavky: perfektní komunikační schopnosti, vystupování na úrovni; vzdělání SŠ/VŠ, výhodou škola technického směru, případně zkušenost na technicky zaměřené pozici (konstruktér, vedoucí projektů, apod.); řidičský průkaz sk. B, ochota cestovat; AJ na komunikativní úrovni slovem i písmem, další jazyky výhodou; důslednost, zodpovědnost, cílevědomost.
Náplň práce: obsahem práce obchodního zástupce je hledání nových obchodních příležitostí, navazování obchodních partnerství a domlouvání kontraktů. Do začátku je pro nového obchodníka k dispozici portfolio stálých zákazníků. Obchodní zástupce identifikuje potřeby zákazníka a ve spolupráci s vývojovým oddělením navrhuje optimální řešení, které promítne do nabídky. Vykonává činnosti nezbytné k získání objednávky a realizaci projektu. Udržuje styky s dlouhodobými zákazníky a podílí se na plnění obchodních plánů společnosti.
Navíc: práce s technologiemi na špičkové technické úrovní; spolupráce s lídry v oboru automotive (Škoda Auto, Volkswagen, Toyota a další); vyvíjíme zařízení na míru – každý projekt je unikát, a tudíž nová výzva.
Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení.
Nabízené výhody: služební mobilní telefon i k soukromému používání, možnost stravování.
Hlásit se e-mailem podmínkou, nechodit na pracoviště.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.