- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště Benešovská 75, Nespeky – Městečko
NÁPLŇ PRÁCE:
Předvýrobní příprava:
" převzetí vzorků a dokumentace od vývojového technologa
" finalizace dokumentace
" odeslání finální výrobní dokumentace
" vytvoření přehledů – materiálů, barev , drobné přípravy a dekorací
" příprava časového plánu vlastní výroby pro dodavatele
" u nových výrobců nastavení správné komunikace a detailní vysvětlení požadavků předvýrobního a výrobního procesu
Komunikace s dodavateli:
" každodenní komunikace se dodavateli ohledně průběhu předvýrobního a výrobního procesu
" v případě nejasností vysvětluje a upřesňuje požadavky
" urguje dodání vzorků k odsouhlasení
Vypracování komentářů došlých vzorků (oděvy, materiály, drobná příprava a dekorace):
" popsané vzorky předává na dílnu a zajistí jejich změření a porovnání se střihem
" posuzuje vzorky s výrobní dokumentací a vytváří protokol se zaznamenanými odchylkami
" návrh řešení možných výrobních problémů
Kontrola výroby:
" plánování kontrol v závislosti na potvrzených termínech dokončení výroby a lodění
" zajištění kontroly z vlastních zdrojů nebo objednáním inspekční firmy
" vyhodnocení reportu finální kontroly
" následná kontrola po dodání na sklad
" řešení slev, jiných kompenzací za nevydařenou výrobu, případně návrh dovýroby
" zajištění informovanosti logistika
Zodpovědnost za přehlednou a transparentní archivaci v souladu s interními postupy platnými pro oddělení TPV:
" dokumentů, stávajících a doručených
" textilních materiálů, dekorací, drobné přípravy a vzorků oděvů
" příchozí a odeslané elektronické korespondence
První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.