- 40 000 – 79 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Řidičský průkaz sk.B, práce na PC, znalost účetního programu WINFAS výhodou
Ekonomické dovednosti, analytické myšlení, samostatnost, schopnost týmové práce, flexibilita.
Zpracování měsíční uzávěrky, vypracování podnikových kalkulací, ekonomických přehledů, analýza finančních ukazatelů podnikového controllingu, tvorba ročního plánu společnosti, zpracování roční účetní závěrky, pololetní uzávěrky dle standardů IFRS.
Osobní kontakt možný po předchozí telefonické domluvě
ZS Vysočina, a.s.
Poděbaby 179
580 01 Havlíčkův Brod
IČO: 25938266
Datová schránka: ytgg5dw
Další informace:
GPS: 49.602606755937,15.53373259413,
S-JTSK: -670425.23 -1106803.99,
RUIAN: 28366760
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.