Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Náplň práce: kompletní vedení podvojného účetnictví; zaúčtování mezd a ostatních dokladů od mzdové účetní; zpracování DPH, KH, SH, daň z elektřiny, silniční daně, daň z nemovitostí, komunikace s FÚ a daňovým poradcem; inventury, měsíční a roční účetní závěrky, statistiky, výkazy pro banku; evidence majetku, zpracování odpisů (účetní a daňové), vyřazení; bankovní operace; archiv.
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru; praxe ve výrobní společnosti; analytické myšlení, smysl pro detail, samostatnost; znalost české účetní a daňové problematiky.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí české výrobní společnosti, motivující mzdové ohodnocení, pracoviště v Novém Městě nad Metují, zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění).
Kontakt – pan Joch Radek, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.