Sociální Pracovník/Pracovnice

V případě zájmu zašlete, prosím, strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, případně kontaktujte personální oddělení na tel. č. zobrazit tel. číslo

Požadavky na volné pracovní místo:

Kvalifikační předpoklady

• odborná způsobilost sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (min. vyšší odborné vzdělání sociálního směru)
• znalost legislativy související s poskytováním sociálních služeb
• práce s PC (MS Office – Word, Excel, program Cygnus výhodou)
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič

Osobnostní a kompetenční předpoklady

• vysoká morální zodpovědnost a sociální kompetence, schopnost týmové spolupráce, flexibilita, schopnost rozhodovat, organizační schopnosti, spolehlivost, empatie, vstřícnost, ochota vzdělávat se, komunikační dovednosti,
• schopnost podporovat a pomáhat k soběstačnosti, pozitivní přístup ke klientům
• schopnost plánovat, připravovat a vést vzdělávací, aktivizační a volnočasové aktivity

Ostatní

• zdravotní způsobilost
• trestní bezúhonnost
• praxe v sociální oblasti, znalost cílové skupiny – specifika práce se seniory výhodou
• znalost individuálního plánování výhodou
• hra na hudební nástroj – výhodou, nikoliv podmínkou

Nabízíme:

• odpovídající platové ohodnocení (platové zařazení od 27.430,– Kč do 40. 110,– Kč dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách

a správě podle dosažené kvalifikace a praxe) + osobní ohodnocení, odměny, příplatky

• 5 týdnů dovolené
• firemní benefity:

o závodní stravování
o poukázky na volnočasové aktivity (kultura, sport, vzdělávání atp.)
o pravidelný příspěvek na penzijní připojištění
o finanční prostředky při životních či pracovních jubileích
o zaměstnanecké masáže
o sociální výpomoc při řešení tíživých či mimořádných sociálních situací zaměstnanců

• moderní, nově vybavené bezpečné pracovní prostředí vč. vybavení moderními technologiemi
• kolegiální a přátelskou atmosféru
• zodpovědnou činnost u důvěryhodného zaměstnavatele.

Pracovní doba 40 hodin týdně nerovnoměrně rozvržená (jednosměnný provoz).
Nástup dle domluvy.
Pracovní poměr na dobu určitou, poté prodloužení případně na dobu neurčitou.