- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Vzdělání musíte mít minimálně středoškolské.
Očekáváme, že budete zdatný(á) v komunikaci a vyjednávání, že si budete umět zorganizovat přidělenou práci a že budete týmový hráč.
Naši agendu na úseku nákupu Vás naučíme a zaškolíme.
Pokud budete mít pracovní zkušenost na obdobné pozici a umět AJ/NJ, je to výhoda.
Co bude náplní Vaší práce:
Budete zpracovávat poptávky z úseku technologie, objednávat materiál a technické díly v požadovaném množství, termínu a ceně s ohledem na plynulost a efektivitu výroby.
Denně budete v kontaktu s úseky technologie, obchodem, výrobou a skladem.
Svou práci budete administrovat (PC i papárová) a podávat pravidelný report své nadřízené.
Co Vám můžeme nabídnout:
Smlouva na dobu neurčitou.
Pružná pracovní doba.
Mobilní telefon.
Firemní benefity (dotované stravování v areálu firmy, firemní pracovní oděv, zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky, firemní akce, atd.)
Nástupní mzda od 33 000 Kč.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..