- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Zodpovědnost za plnnění plánu výroby, dohled a vedení podžízench na výrobní lince,
Ve spolupráci se školiteli zaškoluje nově nastupující pracovníky nebo pracovníky, kteří přešli z jiného pracoviště (včetně externích pracovníků), podílí se na zaškolování již zapracovaných pracovníků dle plánu, plánuje zvyšování kvalifikace členů týmu. Spolupodílí se na hodnocení účinnosti realizovaných školení, při školení okamžitě opravuje chyby / odchylky od nastaveného standardu, navrhuje hodnocení členů UET týmu dle plnění nastavených standardů a ukazatelů, provádí pravidelně hodnotící pohovory
Podílí se na vytváření, umístění a aktualizaci výrobních a kontrolních pokynů v předepsaném formátu
Požadavky: MS Office a SAP, pečlivost, schopnost pracovat ve směnném provozu, umění konunikace s lidmi
Poznámky: Smlouva je uzavřená na rok s možností prodloužení.
Místo výkonu práce, Průmyslová 3000, Turnov 511 01;
nebo Příšovice 250 Příšovice 436 46
kontakt: e-mailem, telefonicky 8:00 – 17:00 hod.,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.