- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Do stabilní české prosperující společnosti hledáme z důvodu rozšíření výrobních kapacit posilu do týmu elektroúdržbářů na běžné opravy strojů a preventivní údržbu, provádění diagnostiky závad a realizaci optimálních řešení.
Máte ÚSO/SO vzdělání s vyhl. 50/1978 Sb., min. §6? Vyznáte se v technických schématech? Jste spolehlivý/á, fyzicky zdatný/á a časově flexibilní (2-směnný provoz a 1× za 2–3 týdny držení pohotovosti)?
Pojďte s námi vyrábět kvalitní výrobky, které zná každý, v naší poděbradské perspektivní společnosti!
Výhody: podporujeme zvýšení kvalifikace, 13. plat, dotované stravování-výběr ze 3 jídel, pro stabilizované zaměstnance příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dojíždění až 3000 Kč, firemní akce a další … Pro přespolní zajistíme firemní ubytování.
Kontaktujte nás e-mailem ( zobrazit tel. číslo ) Po-Pá v době od 8:30 do 14:30.
) nebo telefonicky (Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?