- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Mgr. Menšíková Marta, DiS., tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 15 hod.
e-mail: e-mail přes .
Požadujeme:
Zaměstnanecké výhody:
dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů; slevovou kartu do lékáren Benu; 5 týdnů dovolené, pracujeme srdcem – lidskost, úcta a respekt pro nás nejsou prázdná slova, vyjdeme vám vstříc, pokud potřebujete skloubit práci s rodinou nebo studiem, jsme zodpovědná firma, kde najdete přátelskou atmosféru a podpůrné prostředí, příplatky za směnnost ve výši 25%, náborový příspěvek u HPP 45.000 Kč.
Možný i zkrácený úvazek.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.