- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte nejpozději do 14.02.2022 na email: e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozváni k výběrovému řízení.
POŽADAVKY: ukončené středoškolské studium s maturitou ve společenskovědní oblasti, věk nad 21 let, bezúhonnost, vysoké pracovní nasazení a flexibilitu, ochotu strpět práci v pohotovostním režimu o víkendech, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), ochotu cestovat, pozitivní vztah k technice, uživatelskou znalost MS Office, Word, Excel, Power Point, schopnost pracovat v týmu, zodpovědný a pečlivý přístup k práci, odolnost vůči stresu, ochotu vzdělávat se, technické dovednosti jsou vítány.
Náplň práce: Výkon činností asistenta Probační a mediační služby daných zákonem č. 257/2000 Sb., o Probační a mediační službě, tj. práce s pachateli a oběťmi trestných činů, vedení a kontrola pachatelů v rámci výkonu alternativních trestů, zajištění probačních činností v kontextu trestního řízení, součinnost s justičními partnery, orgány činnými v trestním řízení a dalšími institucemi v rámci zajištění agendy elektronického monitorovacího systému (perspektivně), specializace na zajištění provozu elektronického monitorovacího systému (perspektivně)
pracovní úvazek HPP; platová třída 9, po osvědčení ve zkušební době osobní ohodnocení, (dle Přílohy č. 1 Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.); rizikový příplatek; práci na dobu určitou do 31.12.2022; zařazení do specializačního a dalšího odborného vzdělávání; 5 týdnů dovolené; 5 dnů zdravotního volna; stravenky; pravidelné pracoviště dle domluvy; přátelské a podporující pracovní prostředí; zázemí stabilní organizace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.