- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MZDOVÁ/Ý ÚČETNÍ
POŽADUJEME: SŠ vzdělání, minimálně 3 letá zkušenost na stejné pozici. Výhodou znalost mzdového KS systému a docházkového Ron systému. Pečlivost a přesnost. Schopnost samostatně si organizovat čas. Dobrá znalost práce v Excelu. Výhodou znalost Anglického jazyku.
NÁPLŇ PRÁCE:Co vás čeká: Komplexní zpracování mzdového účetnictví (výpočet daní, sociálního a zdravotního pojištění a dalších nutných údajů, včetně nemocenských a překážek v práci). Správa docházkového systému. Zpracování exekucí, insolvencí a jiných srážek. Vydávání potvrzení o dosaženém příjmu. Roční zúčtování daně z příjmu. Sledování legislativních změn. Reporting.
NABÍZÍME: Práci nadnárodní společnosti, možnost profesního růstu, zajímavé mzdové ohodnocení, 13. plat, věrnostní bonus podle odpracovaných let ve firmě. Příspěvek na penzijní připojištění + příspěvek na dopravu. Zajištění závodního stravování nebo možnost stravenek, firemní akce, atd.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Pechalová Adéla, tel.: Zobrazit tel. číslo , nebo emailem na adresu: e-mail přes
Ov.email: 19.1.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.