- 29 586 – 32 586 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍCI
POŽADUJEME: odborná způsobilost dle zákona o sociálních službách, orientace v legislativě vztahující se k poskytování sociálních služeb, dobré komunikační dovednosti, schopnost týmové práce, flexibilita, odpovědnost, kreativita, samostatnost, cílevědomost, empatický přístup,
zdravotní způsobilost, občanská a morální bezúhonnost, dobrá znalost práce na PC (MS Office),
řidičský průkaz tř. B – aktivní řidič
NÁPLŇ PRÁCE: řešení nepříznivé sociální situace osob, rodin, skupin nebo komunit s využitím metod a technik sociální práce, která je souhrnem odborných činností a postupů k řešení sociálních problémů a utváření žádoucích životních podmínek pro sociální fungování jedince, skupiny či komunity a podporující sociální spravedlnost, sociální soudržnost, prosazování lidských práv, sociální změnu a rozvoj a respektování lidské důstojnosti
NABÍZÍME: stravování, PRACOVNÍ POMĚR NA DOBU URČITOU – ZÁSTUP ZA MATEŘSKOU A RODIČOVSKOU DOVOLENOU. NÁSTUP MOŽNÝ DLE DOHODY.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky (po-pá 8–16 h.) paní Mgr. Ivana Tomanová, tel.: zobrazit tel. číslo popř. emailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.