- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍCI
POŽADUJEME: odborná způsobilost dle zákona o sociálních službách, orientace v legislativě vztahující se k poskytování sociálních služeb, dobré komunikační dovednosti, schopnost týmové práce, flexibilita, odpovědnost, kreativita, samostatnost, cílevědomost, empatický přístup,
zdravotní způsobilost, občanská a morální bezúhonnost, dobrá znalost práce na PC (MS Office),
řidičský průkaz tř. B – aktivní řidič
NÁPLŇ PRÁCE: řešení nepříznivé sociální situace osob, rodin, skupin nebo komunit s využitím metod a technik sociální práce, která je souhrnem odborných činností a postupů k řešení sociálních problémů a utváření žádoucích životních podmínek pro sociální fungování jedince, skupiny či komunity a podporující sociální spravedlnost, sociální soudržnost, prosazování lidských práv, sociální změnu a rozvoj a respektování lidské důstojnosti
NABÍZÍME: stravování, PRACOVNÍ POMĚR NA DOBU URČITOU – ZÁSTUP ZA MATEŘSKOU A RODIČOVSKOU DOVOLENOU. NÁSTUP MOŽNÝ DLE DOHODY.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky (po-pá 8–16 h.) paní Mgr. Ivana Tomanová, tel.: Zobrazit tel. číslo popř. emailem e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.