- 31 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pracovní činnosti:
o zodpovědnost za dodržení předepsaných technologických postupů a za pořádek
na pracovišti
o provádění jednoduché údržby na lince
o rozbalování zásilek a třídění zboží
o kontrola a přebalení zboží podle údajů v PC
o skenování kódů, tisk etiket
o odstraňování drobných závad
o ruční žehlení
Předpoklady pro výkon práce:
o spolehlivost, pečlivost, smysl pro pořádek
o schopnost zaučit se na předepsané technologické operace
o dobrý zdravotní stav umožňující práci ve stoje
o schopnost naučit se cca. 50 německých slov (barvy, oblečení)
Nabízíme:
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, příspěvek na stravování
Hermes Fulfilment CZ s.r.o.
Komenského 598
332 03 Šťáhlavy
IČO: 63990474
Datová schránka: uxwcfnq
Další informace:
GPS: 49.678271035431,13.501210762214,
S-JTSK: -814967.56 -1078549.08,
RUIAN: 976300
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.