- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
INVESTIČNÍ REFERENTI – VHODNÉ I PRO OZZ
POŽADUJEME: znalosti oboru: zkušenosti při přípravě a realizaci investičních akcí, znalosti právních předpisů: stavební zákon, zákon o veřejných zakázkách
Další požadované dovednosti, znalosti a schopnosti: práce na PC (Windows, MS Office – Word, Excel, Internet a elektronická pošta, správa souborů), řidičské oprávnění skupiny B a ochota řídit referentské vozidlo. Osobnostní předpoklady: samostatnost, spolehlivost, rozhodnost, schopnost týmové práce, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost
NABÍZÍME: stravování, příplatky na tábory pro děti, akce pro zaměstnance /společenské, sportovní, odměny při životních jubileích, dárkové poukazy
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky Po – Pá 8:00 – 16:00 paní Mgr. Ivana Tomanová Krčmářová, tel.: zobrazit tel. číslo , popř. email: e-mail přes
Ov.e.: 10.11.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.