- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OBCHODNÍ REFERENT/KA – VHODNÉ I PRO OZZ
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: SŠ/VŠ ideálně ekonomického/technického směru. Aktivní znalost anglického jazyka (každodenní komunikace), další jazyky výhodou. Znalost práce na PC (MS Office, Email, internet). Aktivní přístup, dobré organizační a komunikační schopnosti, pečlivost, samostatnost. Odolnost vůči stresu. Praxe na podobné pozici výhodou, ne však podmínkou.
NÁPLŇ PRÁCE: Komplexní péče o svěřené zákazníky a prohlubování spolupráce s nimi. Řešení různých zákaznických požadavků, příjem a zadávání objednávek, zpracování poptávek, příprava nabídek, řešení reklamací, cenové jednání, fakturace a jiné. Aktivní spolupráce s ostatními odděleními společnosti (výroba, nákup, kvalita, plánování). Práce v Informačním systému KARA. Účast na technických jednáních a telekonferencích se zákazníky. Pravidelný reporting obchodnímu řediteli a vedení společnosti.
NABÍZÍME: Práci v ryze české, soukromé, rodinné společnosti. Odpovídající mzdové ohodnocení. 20 dní dovolené + 3 dny zdravotního volna (sick days). Systém Caffeterie (až 12 000 Kč ročně). Pružnou pracovní dobu. Roční odměny. Mimořádné odměny. Příspěvky k životnímu jubileu. Přátelský kolektiv.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Alexandra Šinkmajerová, DiS; tel.: zobrazit tel. číslo v době od 7:00 do 17:00, nebo emailem na adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.