- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME:
Výběrového řízení na výše uvedené služební místo se může v souladu se zákonem zúčastnit žadatel, který:
Splňuje základní předpoklady stanovené zákonem, tj.:
je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, dosáhl věku 18 let, je plně svéprávný, je bezúhonný, dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo, má potřebnou zdravotní způsobilost
Požadavky stanovené podle § 25 odst. 5 zákona služebním předpisem služebního orgánu:2) Splňuje požadavek stanovený podle § 25 odst. 5 zákona písm. a) služebním předpisem generálního ředitele č. 1/2018 v platném znění, kterým se stanoví požadavky na služebních a pracovních místech v orgánech Finanční správy České republiky, a jímž je požadavek odborného zaměření vzdělání – právní specializace.
Splnění tohoto požadavku se dokládá originálem nebo úředně ověřenou kopií dokladu, prokazujícího dosažené vzdělání požadovaného odborného zaměření.
NABÍZÍME:
•Posuzovány budou žádosti podané ve lhůtě do 3. října 2022, tj. v této lhůtě zaslané služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Finanční úřad pro Pardubický kraj, Sekce ÚP ve Svitavách, T. G. Masaryka 15, 568 02 Svitavy nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu služebního úřadu
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotvírat“ a slovy „Výběrové řízení na služební místo č. 280410 rada/odborný rada v útvaru ředitele sekce, Sekce ÚP ve Svitavách Finančního úřadu pro Pardubický kraj“.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.