- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovník/ce zajišťuje pochůzkovou činností kontrolu a dohled nad dodržováním obecně závazných vyhlášek a nařízení města. Provádí kontrolu veřejných prostranství a dodržování veřejného pořádku. Zajišťuje bezpečnost chodců a dětí v blízkosti ZŠ, řeší neoprávněné parkování vozidel a podněty předává Policii ČR. Provádí bezpečnostní opatření a dohled na kulturních a sportovních akcích pořádaných městem. Zajišťuje dohled nad dodržováním provozu parkovacích automatů. Řeší nálezy psů, spolupracuje s odchytovou službou. Podává písemné zprávy a řeší mimořádné události ve městě.
Nabízíme: stravné, příspěvek na penzijní připojištění, zdravotní pojištění, na dovolenou, na kulturu, sport, k životním, 25 dní dovolené + 5 dnů na nemoc j.
První kontakt: osobně (MěÚ Mnichovice v úředních hodinách PO, ST 7:00 hod. – 17:00 hod.), e-mailem, telefonicky (v úředních hodinách PO,ST 7:00hod. – 17:00 hod.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.