- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Státní pozemkový úřad přijme zaměstnance na pozici vrchní referent/rada pobočky Svitavy, Krajského pozemkového úřadu pro Pardubický kraj.
SLUŽEBNÍ NÁPLŇ: Vede správní řízení v agendě pozemkových úprav dle zákonů č. 139/2002 Sb. a 500/2004 Sb., zajišťuje inženýrské a investorské činnosti v agendě pozemkových úprav, zajišťuje ostatní odborné činnosti v agendě pozemkových úprav (např. eroze, sucho, měření GPS), administrativně zajišťuje provozní a jiné činnosti v agendě pozemkových úprav.
KONTAKT: na výběrovém řízení – na základě zaslané žádosti, která je ke stažení na webu Státního pozemkového úřadu
Další informace a požadavky na pozici a VZOR Žádosti jsou uvedeny na webu:
https://kariera.spucr.cz/2024/01/08/vrchni-referent-rada-pobocky-svitavy/
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?