- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: U Porcelánky 2903 Louny
Obsahem práce je zpracování harmonogramu prací, nasazení techniky a plánování výjezdů, operativní řešení změn, telefonická komunikace se zákazníky, komunikace s řidiči, administrativa související s činností řidičů a s přepravovanými náklady, příprava a předávání dokumentace pro řidiče, zadávání informací do informačního systému firmy, koordinace s ostatními úseky zaměstnavatele, kontroly vozidel, stahování údajů z paměťových karet řidičů a z digitálních tachografů, zpracovávání přehledů a zpráv.
Vyžadujeme spolehlivost, pečlivost, zvládání psychické zátěže, komunikační a organizační schopnosti, schopnost nekonfliktní spolupráce s kolegy. Výhodou je vzdělání v technickém oboru (ideálně doprava), prokazatelná praxe (např. dispečera, řidiče nákl. vozidla) a zájem o techniku.
výhody: Stravenky v hodnotě 80 Kč, sick-days, benefity ke kulturnímu a sportovnímu vyžití.
kontakt: tel. zobrazit tel. číslo ,
e-mail přes , osobně na uvedené adrese dle osobní domluvy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.