- 22 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude tvou denní činností?
Dostaneš od nás prostor a důvěru – budeš zpracovávat celkovou účetní agendu našich menších společností, které jsou plátci DPH. Budeš účtovat faktury přijaté/vydané, vč. záloh, bankovní operace, pokladnu, majetek, evidenci pohledávek a závazků, párování saldokonta, výsledky inventur a přiznání k DPH. Připravíš také podklady k měsíční/roční uzávěrce.
Přijď doplnit pohodový tým, který se na tebe již těší.
Co ti nesmí chybět? Znalost účetních předpisů, daňové legislativy a zákoníku práce. Praxe min. 5 let podmínkou.Týmový duch, protože u nás vzájemné konzultace, rady a výměna zkušeností jsou samozřejmostí. Určitě bys měl umět využívat MS Office – především Excel, protože bez tabulek to nepůjde.
Pokud máš rád termíny, pořádek a všechna čísla na správných místech, tak nám dej o sobě vědět a rádi ti řekneme víc…
Proč pracovat u nás?
Staneš se součástí bezvadného týmu, který si je vzájemnou oporou. Práce bude dost, ale s tvojí pečlivostí a samostatností to určitě společně zvládneme.
Kontak na tel. Po-Pá od 8:00 do 15.00 hod, na mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.