- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do výrobního závodu v Písku hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Technik mechanických zařízení.
- starost o bezpečnost a správnou funkci výrobních strojů,
- zodpovědnost za evidenci a řízení náhradních dílů,
- seřizování a nastavování výrobních technologií,
- tvorba a realizace plánu preventivních kontrol strojů,
- spolupráce na transferech výrob v oblasti výrobních strojů,
- zajištění servisu strojů,
- spolupráce s mateřskou společností v zahraničí.
- min. SŠ elektrotechnického nebo strojírenského zaměření,
- zkušenosti s údržbou strojů a zařízení,
- zkušenosti s instalacemi nových technologií,
- vyhláška 50/1978 Sb. § 5,
- znalost PLC,
- znalost práce na PC.
- práci na 2 směny,
- k fixní mzdě měsíční bonusy a příplatky za odpolední směny,
- roční a pololetní odměny až do výše 13. mzdy,
- pracovní poměr na dobu neurčitou,
- 5 týdnů dovolené,
- stravenkový paušál 99 Kč/den plně hrazený zaměstnavatelem,
- příspěvek na penzijní pojištění,
- jistotu a zázemí stabilní společnosti.
Pokud Vás pozice zaujala a chcete se k ní dozvědět více, zašlete mi svůj životopis pomocí tlačítka odpovědět. Budu Vás kontaktovat.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?