- 38 000 – 41 998 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: středisko Ždánice. Náplň práce: odstraňování závad po revizích, údržba, obsluha kotelny, údržba zařízení elektro a MaR v technologii. Identifikace a odstraňování poruch v provozu. Orientace ve výkresové dokumentaci. Provádění údržby elektromotorů . Úzká spolupráce s oddělením elektro, měření a regulace, zjišťuje a odstraňuje závady na elektrickém zařízení, provádí preventivní opravy, kontrolu a výměnu elektrických zařízení, provádí zkoušky elektrických zařízení, vystavuje příslušné protokoly. Provádění a řízení rozsáhlých oprav s podstatnými zásahy do elektrických systémů strojů a zařízení při jejich rekonstrukci.
Požadujeme: SOU/SŠ technického směru, vyhláška č. 50, §6 (nad 1000 V), samostatnost, komunikativnost, důslednost a smysl pro detail.
Nabízíme: zázemí a stabilitu silné skupiny společností, motivující platové ohodnocení, nadstandardní systém zaměstnaneckých benefitů, jedinečnou příležitost seberealizace a osobního růstu.
Zajímavé zaměstnanecké benefity – pružná pracovní doba, sick days, 5 dní dovolené navíc, penzijní připojištění, stravenky. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.