- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Horní Lán 445/1, Olomouc.
Náplň práce: úzká spolupráce s regionálním manažerem; vyřizování požadavků firemních zákazníků; příprava obchodních nabídek; aktivní sebevzdělávání prostřednictvím firmou zajištěných seminářů a školení; pravidelný reporting, související administrativa
Požadujeme: schopnost práce samostatně i v týmu; komunikativní osobnost; schopnost organizace času, spolehlivost; pozitivní přístup, zodpovědnost; řidičský průkaz skupiny „B“ výhodou.
Nabízíme: možnost kariérního růstu; individuální zapracování; smlouvu na HPP, fix. mzda 20.000 – 40.000,– Kč včetně motivační složky; služební automobil včetně proplacení pohonných hmot; služební tablet.
Zaměstnanecké výhody: bonusy + odměny, služební automobil.
První kontakt POUZE mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.