Stavební dělník - Olomoucký kraj

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Skanska a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Skanska a.s.

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.

Pro divizi Inženýrské stavitelství, závod IS Morava, hledáme do týmu nové kolegy/kolegyně na pracovní pozice – stavební dělník.

Vaší odpovědností bude:

  • Práce na stavbách inženýrského stavitelství spojená s výstavbou komunikací, parkovišť, zpevněných ploch, inženýrských sítí apod.

Hledáme právě vás, pokud:

  • Máte chuť pracovat, jste spolehliví
  • Jste manuálně zruční, časově a místně flexibilní

Praxe v oboru je výhodou

Co můžete získat:

  • Stabilní zaměstnání (nejedná se o sezónní práci), pravidelnou měsíční mzdu
  • Měsíční příspěvek na stravování
  • 5 týdnů dovolené řádné dovolené + 5 dní zimní dovolené + k tomu všemu další 2 dny placeného volna extra tzv. „sick days“ = celkem tedy 32 dní dovolené za rok
  • Příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění v hodnotě až 1.100,–Kč měsíčně
  • Veškeré vybavení z pohledu bezpečnosti práce (montérky, rukavice, helma, boty, vesty atd.) včetně příspěvku na praní pracovního oděvu měsíčně 180,–Kč

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Agrone Bohemia s.r.o. | Agrone Bohemia s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. února
Rodinný pivovar BERNARD a.s. | Rodinný pivovar BERNARD a.s. | Humpolec Humpolec
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února
Invia.cz, a.s. | Invia.cz, a.s. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
Rilancio s.r.o. | Rilancio s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února
Oblastní spolek Českého červeného kříže Jihlava v likvidaci | Oblastní spolek Českého… | Jihlava Jihlava
  • 23 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
Trodos trade s.r.o. | Trodos trade s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února
SOLITAIRE, spol. s r.o. | SOLITAIRE, spol. s r.o. | Modřice Modřice
  • 22 500 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února
5M Precision s.r.o. | 5M Precision s.r.o. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února
OBS Praha s.r.o. | OBS Praha s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
CSB s.r.o. | CSB s.r.o. | Brno Brno
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února
VELKOOBCHOD FAVE s.r.o. | VELKOOBCHOD FAVE s.r.o. | Česká Lípa Česká Lípa
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o., Slavomír Kofroň, Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace, IZOMAT stavebniny s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o., YUCON CZ, s.r.o., OHLA ŽS, a.s., Manuvia, a. s., organizační složka, Skanska a.s., Jana Květoňová, Jobs Contact Personal, s.r.o., Bergasto a.s., Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o., Moravské potravinářské strojírny, a.s., Möbelix, INDEX NOSLUŠ s.r.o., 3D INTERIER PRO s.r.o., MAXIN'S People Czech, s.r.o., Bohemia Steelmont s.r.o., JISTU recruitment s.r.o., Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s., O.K. solution, s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Dispečer / Dispečerka, Dopravce / Dopravkyně, Řidič / Řidička, Specialista / specialistka plánování, Speditér / Speditérka, Závozník / Závoznice, Obchodník / Obchodnice, Dělník / Dělnice, Tesař / Tesařka, Truhlář / Truhlářka, Údržbář / Údržbářka, Zámečník / Zámečnice, Lakýrník / Lakýrnice, Mechanik / Mechanička, Mistr / Mistrová, Pomocný pracovník / pracovnice ve stavebnictví, Přípravář / Přípravářka, Revizní technik / technička, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební inženýr / inženýrka, Stavební technik / technička, Svářeč / Svářečka, Manažer / manažerka kvality, Projektový / projektová manažerka, Vedoucí týmu / Team leader, Výrobní ředitel / ředitelka (CTO), Autoelektrikář / Autoelektrikářka, Montážník / Montážnice, Operátor / operátorka NC / CNC strojů, Operátor / operátorka výroby, Soustružník / Soustružnice, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Seřizovač / seřizovačka strojů, Elektrikář / Elektrikářka, Kontrolor / Kontrolorka, Obchodní zástupce / zástupkyně, Obsluha strojů, Vedoucí servisu, Traktorista / Traktoristka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Olomouc, Celá ČR, Hejčín, Olomouc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost měsíční