- 30 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt telefonicky ( 8–15h sdělení informací) nebo emailem (e-mail přes
Nástup možný ihned. Pracovní smlouva po roce na dobu neurčitou.
Požadavky ŘP – aktivní řidič, zdravotní způsobilost, bezúhonnost.
Kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách vítán, není podmínkou. Zkušenosti s prací se seniory nejsou podmínkou – zaučíme. Nástup možný ihned.
Pečovatelka v pečovatelské službě pomáhá osobám v domácím prostředí převážně v pracovních dnech, ale i o víkendech a svátcích (směnný provoz dle rozpisu práce, ne každý víkend, ne noční práce). Práce převážně se seniory. Pracovní smlouva po roce na dobu neurčitou.
Po zapracování zvýšení základní mzdy, osobní ohodnocení. Dále roční odměny, závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, 5 týdnů dovolené, příspěvek na dovolenou či sport, kulturu atd., roční odměny.
Místo výkonu práce: Zahradní 1275, 664 34 Kuřim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.