Pracovník v sociálních službách (pečovatel / pečovatelka)

Mladá Boleslav
29.590 – 36.770 Kč

Prvotní informace:
e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
telefonicky: zobrazit tel. číslo od 7:30 hod. do 15:00 hod.

Upřesňující informace:

Náplň práce:

  • poskytování péče seniorům a osobám se zdravotním postižením;
  • zajištění pomoci a podpory při běžných denních činnostech;
  • individuální plánování a vedení další dokumentace.

Zaměstnanecké výhody:

  • práce na HPP;
  • stabilní zázemí;
  • 5 týdnů dovolené + 2 dyn sick days;
  • platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 466/2024 Sb. platné od 1. 1. 2025;
  • nárůst mzdy po zkušební době;
  • příspěvek na stravování;
  • po zapracování prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou;
  • supervizní a metodickou podporu;
  • práci v přátelském kolektivu;
  • příjemné pracovní prostředí;
  • další vzdělávání a osobní rozvoj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou