- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:19.2.2024
https://www.domovpodbh.cz/pracovni-prilezitosti
POŽADUJEME: Střední vzdělání s výučním listem, střední vzdělání, popř. základní vzdělání a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu dle § 116 Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Absolvování kvalifikačního kurzu není potřeba u osob, které získaly způsobilost k výkonu povolání v oboru ošetřovatel. Případně lze kurz absolvovat po nástupu do zaměstnání. Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost. Očkování proti hepatitidě typu B – žloutence (popř. zajištění očkování před uzavřením smlouvy). Uživatelská znalost práce na PC. Pozitivní a aktivní přístup k práci, týmovost, flexibilita. Odolnost vůči psychické zátěži a stresu, příjemné vystupování. Empatie, trpělivost, vstřícnost, úctu a laskavý přístup ke klientům. Respekt k soukromí klienta. Dodržování vnitřních předpisů s důrazem na důstojnost a práva klientů.
VÝHODOU: Absolvování kurzu Pracovníka v sociálních službách výhodou, nikoli podmínkou, praxe s cílovou skupinou výhodou.
POPIS ČINNOSTÍ: Sledování potřeb klientů a vedení individuálních záznamů o průběhu poskytování sociální služby, poskytování přímé obslužné péče, podpora soběstačnosti klientů, podávání stravy, poskytování pomoci při osobní hygieně, udržování čistoty a hygieny osob, manipulace s pomůckami a prádlem, spolupráce na individuálním plánování, posilování životní aktivizace klientů, pomoc při aktivitách denního života.
NABÍZÍME: Práce v denních 12hodinových směnách nebo v nepřetržitém provozu s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (denní a noční 12hodinové směny), zvýhodněné stravování, 5 týdnů dovolené, příplatky za noční, víkendy a svátky zvláštní příplatek za přímou péči u lůžka a směnnost, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku, odměny v závislosti na plnění významných či mimořádných pracovních úkolů, průběžné vzdělávání, supervize
BENEFITY: Zvýhodněné stravování, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, práce v novém a moderním prostředí, vzdělávací kurzy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.