Pracovníci v sociálních službách (pečovatel/pečovatelka)

Mladá Boleslav
20.390 – 27.570 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Prvotní kontakt:
tel.: zobrazit tel. číslo , v době Po – Pá od 7:30 hod. do 15:00 hod.
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Náplň práce:

  • poskytování péče seniorům a osobám se zdravotním postižením;

Zaměstnanecké výhody:

  • práci na HPP;
  • stabilní zázemí;
  • 5 týdnů dovolené + 2 dyn sick days;
  • platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 531/2021 Sb. platné od 1. 1. 2022;
  • nárůst mzdy po zkušební době;
  • příspěvek na stravování;
  • po zapracování prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou;
  • supervizní a metodickou podporu;
  • práci v přátelském kolektivu;
  • příjemné pracovní prostředí;
  • další vzdělávání a osobní rozvoj.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Agachi Trans s.r.o. | Agachi Trans s.r.o. | Křenice, Praha-východ Křenice, Praha-východ
  • do 24 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. října
Aurelia Dusk s.r.o. | Aurelia Dusk s.r.o. | Příbram Příbram
  • do 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. října
Walstead Moraviapress s.r.o. | Walstead Moraviapress s.r.o. | Břeclav Břeclav
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT