realizace projektů s ohledem na náklady, termíny a kvalitu, příprava projekt. plánu a hrubého konceptu ve spojením s plánem industrializace, řízení průběhu projektu, projektového týmu po celou dobu jeho trvání, pravidelné konzultace, podávání pravidelných zpráv o stavu projektu, zjišťování a včasné rozpoznání odchylek, zajištění opatření, dodržování milníků a sledování cílů projektu včetně řízení rizik, zpráv a kontroly nákladů, sledování a projednávání požadavků na změny, externí a interní akceptační zákaznické testy, předání instalované technologie do výroby, závěrečná zpráva, sledování a podpora náběhu výrobků do provozu, výborná znalost NJ slovem i písmem, vlastní kantýna, stravenky, dovolená navíc, příspěvek na důchodové připojištění, možnost profes. růstu a další benefity, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, nutno zaslat CV v ČJ a NJ
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.