Požadujeme:vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu obor právo nebo zeměměřictví (služební předpis), znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook), pracovní nasazení, spolehlivost, samostatnost, odpovědnost, řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Náplň práce: rozhodování o návrzích na povolení vkladu, zamítnutí vkladu nebo výmaz práv k nemovitostem; jednání se státními orgány, obcemi, vlastníky a jinými oprávněnými při zápisu vlastnických a jiných věcných práv k nemovitostem; potvrzování uznání pravosti podpisu oprávněných osob na smlouvách předkládaných ke vkladu.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou po dobu zástupu státní zaměstnankyně na RD nejdéle do 31.12.2022; odměňování v souladu s nařízením vlády č. 304/2014 Sb., příl.č. 2 o platovfých poměrech státních zaměstnanců ve znění pozdějších předpisů (zařazení v 11. platové tř.); příjemné pracovní prostředí; možnost odborného růstu; systém zaměstnaneckých a sociálních výhod (5 týdnů dovolené, FKSP, 5 dní sick days).
Požadované dokumenty: strukturovaný profesní životopis s popisem dosavadní odborné praxe; motivační dopis; kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, doklad o odborném zaměření dle výše uvedeného požadavku.
Předpokládaný termín nástupu: 1. 8. 2022, popř. dle dohody.
Životopis a požadované doklady zašlete do 20. 7. 2022 v elektronické podobě na adresu e-mail přes nebo v listinné podobě na adresu Bc. Hana Lembergerová, Katastrální úřad pro Jihočeský kraj, Lidická tř. 124/11, 370 86 České Budějovice. Bližší informace na tel. č. zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
