- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 15 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
osobně: Po – Pá 10 – 14 hod
Smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Technická příprava výroby
Tvorba výrobní dokumentace pro výrobu rozváděčů a vodičových svazků
Zavádění nových výrobků do výroby
Co od Vás požadujeme?
SŠ vzdělání technického směru – pouze výhodou obor elektro
Pracovní zkušenost z obdobné pracovní pozice z výrobní společnosti výhodou
Manuální zručnost
Uživatelskou znalost na PC (Word, Excel, 2D kreslící programy)
Co Vám můžeme nabídnout?
Zaškolení na pracovní pozici
Samostatnou a stabilní pracovní pozici
Zaměstnání s dlouhodobou perspektivou a jistotou
Pracovní pozici na hlavní pracovní poměr přímo do kmenového stavu společnosti
Jistotu pracovní smlouvy s možností pracovat na dobu neurčitou
Pravidelný měsíční příjem a možnost dalších prémií, 13.plat
Příspěvek na stravování ve výši 100Kč/pracovní den
Firemní oblečení, možnost pružné pracovní doby.
SPEL Manufacturing s.r.o.
Třídvorská 1371
280 02 Kolín
IČO: 04638590
Datová schránka: j5jejbe
Další informace:
GPS: 50.033225,15.225778,
S-JTSK: -686498.75 -1056537.06,
RUIAN: 25325221
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.