- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 15 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
osobně: Po – Pá 10 – 14 hod
Smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Technická příprava výroby
Tvorba výrobní dokumentace pro výrobu rozváděčů a vodičových svazků
Zavádění nových výrobků do výroby
Co od Vás požadujeme?
SŠ vzdělání technického směru – pouze výhodou obor elektro
Pracovní zkušenost z obdobné pracovní pozice z výrobní společnosti výhodou
Manuální zručnost
Uživatelskou znalost na PC (Word, Excel, 2D kreslící programy)
Co Vám můžeme nabídnout?
Zaškolení na pracovní pozici
Samostatnou a stabilní pracovní pozici
Zaměstnání s dlouhodobou perspektivou a jistotou
Pracovní pozici na hlavní pracovní poměr přímo do kmenového stavu společnosti
Jistotu pracovní smlouvy s možností pracovat na dobu neurčitou
Pravidelný měsíční příjem a možnost dalších prémií, 13.plat
Příspěvek na stravování ve výši 100Kč/pracovní den
Firemní oblečení, možnost pružné pracovní doby.
SPEL Manufacturing s.r.o.
Třídvorská 1371
280 02 Kolín
IČO: 04638590
Datová schránka: j5jejbe
Další informace:
GPS: 50.033225,15.225778,
S-JTSK: -686498.75 -1056537.06,
RUIAN: 25325221
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.