- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: Krasnobay Sofiia, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňující informace:
Vést a podporovat barový tým během služby.
Zajišťovat vysoké standardy při přípravě nápojů a obsluze hostů.
Spravovat zásoby, objednávky a kontrolovat odpad.
Školit nové zaměstnance a řídit denní úkoly.
Řešit zpětnou vazbu hostů a udržovat hygienické standardy.
Zaměstnanecké výhody:
Kariérní rozvoj v mladém kolektivu
Osobní rozvoj a růst v rámci nadnárodní společnosti – školení, kurzy
Možnost seberealizace
Mladý tým, který se nebojí žádné výzvy
Firemní teambuildingy
25 dní dovolené
Příspěvek na stravování
Multisport karta
Penzijní připojištění
Finanční bonusy během vašich důležitých dní (svatba, narození dítěte…)
Kateřinská Hotel, s.r.o.
Kateřinská 1476/38
120 00 Praha
IČO: 25096796
Datová schránka: yptfbcs
Další informace:
GPS: 50.074114,14.424907,
S-JTSK: -742569.74 -1044489.83,
RUIAN: 25390392
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.