- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovník/ce do výroby. Náplní práce bude skládání, zabrušování, stehování ocelových dílů. Svářecí průkaz je výhodou, ale není podmínkou (možnost dodělání po zaučení).
Vhodné i pro nekvalifikované pracovníky. Podmínkou je spolehlivost a pravidelná docházka.
Nástupní plat 29000 Kč. Po uplynutí zkušební doby a zaučení dojde k navýšení platu až do výše 33000 Kč. Dle výkonu a spokojenosti se zaměstnancem může dojít k navýšení již po prvním měsíci. Možno i bez zkušeností a praxe – vlastní zaučení.
Provoz jednosměnný: 6:00–14:30. Pracovní doba lze po domluvě uzpůsobit autobusové dopravě. Kontakt: telefonicky 7–14.30, e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.