V případě Vašeho zájmu, se prosím ozvěte na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo (asistentka) nebo na e-mail: e-mail přes
Popis pozice:
o Montáž průmyslové a bytové elektroinstalace
o Montáže a servis EPS, EZS a CCTV
o Kontrola, údržba a opravy elektrických zařízení, strojů
o Podíl na realizaci svěřených instalací a servisních případů
o Plnění vnitřních směrnic, technologických a pracovních postupů
o Komunikace se zákazníky
o Vytváření výkazů a servisních záznamů
Požadavky na uchazeče:
o SŠ vzdělání nebo vyučení – elektro
o Praxe v oboru – nepožadujeme
o Řidičský průkaz skupiny „B“
o Příjemné vystupování
o Vyhláška 50/78 – nepožadujeme (zajistíme)
o Trestní bezúhonnost
Nabídka:
o Trvalý PP
o Samostatnou práci ve velmi perspektivním oboru
o Dobré platové ohodnocení
o Pevná pracovní doba
o Příjemné pracovní prostředí
o Nástup možný ihned
Místo pracoviště: Plzeň – Rokycany
Plat: 22 000 – 35 000 Kč/měsíc
Pracovní poměr: práce na plný úvazek
Smluvní vztah: pracovní smlouva (na dobu neurčitou)
Vzdělání: středoškolské nebo odborné vyučení
Jazyky: nepožadujeme
Benefity: příspěvek na dovolenou, vzdělávací kurzy, školení
Zařazení: elektrikář, elektrotechnik, specialista zabezpečovacích zařízení, elektrotechnika a energetika, informatika, řemeslné a manuální práce
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
