- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní odpovědnosti:
Přeprava materiálů a produktů pomocí vysokozdvižného vozíku.
Znalosti a dovednosti:
Praxe s řízením vysokozdvižného vozíku – boční retruck (nutné)
Schopnost pracovat v nepřetržitém provozu – 12h směny (krátký, dlouhý týden)
Zkušenost na obdobné pozici min 1 rok
Průkaz VZV / retruck
Flexibilita, organizační schopnosti, týmovost, proaktivnost
150 Kč stravenky, příspěvek na dopravu 3,5 Kč/km, příspěvek na penzijní připojištění 2,5 % ze zákl. mzdy, docházkový bonus 1500 Kč, 100 % základní mzdy navíc (50 % vypláceno před létem, 50 % před Vánoci), 5 týdnů dovolené, firemní akce
CANPACK Czech s.r.o.
Forstova 1596
349 01 Stříbro
IČO: 07693745
Datová schránka: gdhqmzz
Další informace:
GPS: 49.752834991787,12.982993097336,
S-JTSK: -850570.37 -1064618.34,
RUIAN: 80646581
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.