- 12 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
První kontakt se zaměstnavatelem:
Bohdana Šimůnková, zobrazit tel. číslo , e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňující informace:
Upřesňující informace:6) Náplň práce
o Úklid prodejní plochy, vytírání stírání prachu vynášení košů, sociální zařízení a šatny
o Úklid kanceláří v patře vynášení odpadků, stírání prachu, luxování, kuchyňka, toalety
o 1 x týdně mytí výloh z venku
o 1 x měsíčně strojový úklid skladu
Pozice je vhodná i pro OZP.
V případě zájmu, zašlete svůj životopis.
ATALIAN Servis CZ s.r.o.
Kačírkova 982/4
158 00 Praha
IČO: 24723428
Datová schránka: 426tjj5
Další informace:
GPS: 50.04896863556,14.453211539614,
S-JTSK: -741126.00 -1047566.00,
RUIAN: 28173236
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.