- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co od Vás očekáváme:
Vzdělání nejlépe právnického popř. ekonomického směru, vysokoškolské vzdělání výhodou, praxe minimálně 3 roky nejlépe na ekonomickém nebo právnickém úseku, výborná znalost práce na PC (MS Excel, MS Word, psaní všemi 10-ti), základní orientace v oblasti pohledávek, znalost insolvenčního prostředí a insolvenčního zákona výhodou, aktivní a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, pečlivost, organizační schopnosti a komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, časovou flexibilitu a samostatnost, ochotu učit se novým věcem, praxe v advokátní kanceláři, u exekutorského úřadu či soudu výhodou.
Co u nás získáte:
Dlouhodobou stabilitu, spolupráci na dobu neurčitou formou plného úvazku, perspektivu profesionálního růstu, možnost sebezdokonalování a dalšího vzdělávání, zajištění zaškolení.
Vaše náplň práce:
Správa přiděleného úseku z databáze, komunikace se stáními orgány, bankovními institucemi, soudy, exekutorskými úřady, insolvenčními správci a advokátními kancelářemi, úzká spolupráce s realitním oddělení, administrativa spojená se správou nemovitostí, aktivní spolupráce s ostatními odděleními napříč společností, administrativní práce v rámci daného oddělení.
Pracovní doba PO-PÁ 7–15.30. Kontakt: e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.