- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Sázava č.p. 1, 563 01 Lanškroun
Pracovní náplň: odebírání, kontrola a ukládání výlisků z automatizované výroby – plasty.
Další informace: práce v čistém prostředí, vhodná i pro ženy, nejedná se o práci s těžkými břemeny, 12 hod směny, nepřetržitý provoz. Po zkušební době zvýšení základního platu dle zapracování.
Další bonusy: odměna za plnou docházku atd. Svozová doprava na trase Ústí nad Orlicí – Česká Třebová – Lanškroun – Sázava a zpět.
Nabízíme: Odpovídající mzdové ohodnocení, k základní mzdě příplatky za směnnost.
Prémie za nejlepšího pracovníka směny, bonusy za plnění cílů a za 100% docházku. V nepřetržitých provozech 15 směn v měsíci (režim krátký/dlouhý týden).
Zaměstnanecké benefity – příspěvek na závodní stravování, dotované nápojové automaty, příspěvek na penzijní připojištění, z vybraných směrů svozová doprava, pro každého zaměstnance příspěvek na cestu do práce.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností dalšího prodloužení nebo změnou na dobu neurčitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.