- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Obrok 18
Hledáme do rodinné sportovní a chovné stáje se záměrem postupného rozšiřování spolehlivého člověka na pozici ošetřovatel/jezdec – zaměření především parkury, okrajově všestrannost a drezura a dále na chov a výstavnictví. Požadujeme naprostou spolehlivost, komunikativnost, flexibilitu, pořádkumilovnost a zkušenosti u koní. Nutností licence, preferujeme závodní zkušenosti a zkušenost s obsedáním a ježděním remont. Nabízíme stálé místo v malém kolektivu, pravidelné výjezdy na závody (občasně i zahraniční), tréninky pod zkušenými externími trenéry (skoky, drezura). Vzhledem k situování polohy stáje nutnost vlastnictví automobilu.
Vhodné i pro absolventy.
Možnost ubytování.
Kontakt možný osobně na adrese Tuhaň 26 (od 7:00 do 8:00) nebo e-mailu e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.