- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vhodné pro absolventy
Jaká by byla Vaše pracovní náplň? zajišťování péče, krmení koní, odklízení a vyvážení chlévské mrvy, podestýlání, čištění a mytí koní; poskytování péče při onemocněních a po úrazech a pomoc při veterinárních zákrocích ošetřování koní, uklízení svěřeného pracoviště, udržování pořádku ve výbězích, stájích a přilehlých prostorách; ježdění, sedlání, skoky přes překážky;
Jaké znalosti, dovednosti či vlastnosti byste měl mít? aktivní samostatný přístup k práci, spolehlivost, slušné vystupování, dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, trestní bezúhonnost, smysl pro zodpovědnost, praxe u koní vítána, výhodou dovednosti v oblasti ježdění koní – znalosti komplexní péče o koně (krmení, sedlání, lonžování, dekování, stříhání, vodění do výběhu, skoky přes překážky), absolvování kurzů či různých zkoušek vedoucí ke zvýšení dovedností v oblasti jezdectví koní.
Co vám můžeme nabídnout (i případné benefity)? platové ohodnocení (plat dle praxe a vzdělání), smlouvu na dobu určitou s možností přechodu na dobu neurčitou, přátelský kolektiv, jistotu práce u stabilního a spolehlivého zaměstnavatele, možnost firemního ubytování – velmi nízké náklady na bydlení, firemní stravování, týden dovolené navíc, prémie, stravenky, benefity FKSP
Životopisy zasílejte do 10. 12. 2025 na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.