- Plný úvazek

požadavky:
VŠ pedagogické zaměřené na učitel 1. stupně ZŠ
nabízíme:
učitelský notebook, stravování na pracovišti, příspěvek na dopravu
nabízíme zajímavou práci v malém kolektivu ve střídách s nízkým počtem žáků, v budově školy, která je nově zrekonstruovaná a která se zaměřuje na individuální a malotřídní pedagogiku. Chceme dát prostor v týmu vedení školy, protstor pro realizaci vlastních přístupů, plánů a akcí. pracovní pozoci je k dispozici byt (ihned k nastěhování), či příspěvek na dopravu
uvítáme osobnosti s ochotou a zájmem se dále vzdělávát- profesně i osobně s aktivním přístupem při rozvoji koncepce školy i ŠVP, schopnosti převzít uodpovědnost, spolehlivost a kreativitu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?