- 22 500 – 24 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE: směny (střídání 4,5h, 8h a 12h) dle rozpisu. Práce o víkendech – dle rozpisu. Spolupráce s pečovatelkami – roznášení stravy klientům. Setkávání se s klienty organizace – tolerance k osobám v seniorském věku.
POŽADAVKY:Vyučení či praxe. Schopnost samostatně uvařit pro cca 100 osob – nejpozději do 3 měsíců od nástupu, velmi dobrá znalost českého jazyka
NABÍZÍME: Nástupní bonus 50.000 Kč, prvních 10 000 Kč po zkušební lhůtě, další splátka vždy po 5 měsících v organizaci, obědy v organizaci v ceně 30,–- Kč, dovolená 5 týdnů, příspěvek na rekreaci, rehabilitace, masáže, tábory pro děti, … 7.000 Kč ročně, pracovní oděv, obuv, příplatky za práci o víkendech, možné odměny, po zaučení 2800,– Kč osobní ohodnocení
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED! Pracovní poměr s možností prodloužení.
KONTAKT: emailem, telefonicky 8–14 hod – nutno dohodnout schůzku

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.