- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
NÁPLŇ PRÁCE: směny (střídání 4,5h, 8h a 12h) dle rozpisu. Práce o víkendech – dle rozpisu. Spolupráce s pečovatelkami – roznášení stravy klientům. Setkávání se s klienty organizace – tolerance k osobám v seniorském věku.
POŽADAVKY:Vyučení či praxe. Schopnost samostatně uvařit pro cca 100 osob – nejpozději do 3 měsíců od nástupu, velmi dobrá znalost českého jazyka
NABÍZÍME: Nástupní bonus 50.000 Kč, prvních 10 000 Kč po zkušební lhůtě, další splátka vždy po 5 měsících v organizaci, obědy v organizaci v ceně 30,–- Kč, dovolená 5 týdnů, příspěvek na rekreaci, rehabilitace, masáže, tábory pro děti, … 7.000 Kč ročně, pracovní oděv, obuv, příplatky za práci o víkendech, možné odměny, po zaučení 2800,– Kč osobní ohodnocení
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED! Pracovní poměr s možností prodloužení.
KONTAKT: emailem, telefonicky 8–14 hod – nutno dohodnout schůzku

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.