- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Mozartova č.p. 1175/43b, Olomouc.
První kontakt je možný POUZE emailem. Pro účast ve výběrovém řízení zasílejte profesní CV na email e-mail přes .
Rozšiřujeme tým a do rehabilitačního lokomočního centra JITROCEL (www.jitrocel.cz) hledáme Bc./Mgr./DiS. absolventa oboru fyzioterapie dle zákona č. 96/2004 Sb., na hlavní pracovní poměr nebo i jen na brigádu (dohoda o provedení práce).
Požadujeme spolehlivost, komunikativnost a vstřícný přístup ke klientům (pacienti s neurologickými onemocněními mozku).
Nabízíme práci v rehabilitačním centru vybaveném nejmodernějšími rehabilitačními zařízeními, při cvičení a přípravě klienta pomáhá odborný asistent, 13. plat, 5 týdnů dovolené a odborné vzdělávací programy. Hrubý plat 26.000 Kč pro úvazek 1,0 (40 hod./týden) + příspěvek na odborná školení během prvních dvou let. U uchazečů nevadí statut zdravotně znevýhodněného – OZZ nebo OZP (např. alergie, kompenzované sluchové postižení, po léčbě imunity/nádorových onemocnění apod.). Úvazek 16 – 40 hod./týden.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.