- 20 800 – 22 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující údaje:
Obsluhuje příslušná zařízení včetně údržby a běžných oprav
Zajišťuje řízení technologických procesů, ovládání kontrolních a signalizačních přístrojů
Samostatně vykonává práce a manipulace při řízení provozu, kontrole, údržbě a opravách zařízení
Vede provozní záznamy a evidenci
Zabezpečuje odbornou péči o strojní zařízení, kompetentní a odbornou obsluhu zařízení
Využívá prostředky a zdroje společnosti v souladu se schválenými pracovními postupy
Řádně pečuje o strojní zařízení a tím předchází poruchám a haváriím
Včas odevzdává kvalitně a zodpovědně provedenou práci
Zaměstnanecké výhody:
příplatek za ztížené prostředí, 6 týdnů dovolené, příspěvek na stravenky, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, benefity ze sociálních nákladů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.