- 27 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tajemník Městského úřadu Aš Ing. Václav Stašek vyhlašuje podle § 7 odst. 1 písmeno b) bod 3 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územně samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění, v ý b ě r o v é ř í z e n í na obsazení pracovního místa.
Referent/ka vztahů k veřejnosti (tzv.marketér/ka)
Platové zařazení: 9. platová třída
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, 3 dny sick days, stravné poskytované formou stravenek, příspěvek na dopravu dle platné směrnice
Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Lhůta pro podání přihlášky: 28. 2. 2023.
Možnost nástupu: ihned nebo dohodou.
Nebude- li přihláška splňovat stanovené náležitosti, nebo k ní nebudou připojeny výše uvedené doklady, může být zájemce vyzván, aby je v přiměřené lhůtě doplnil.
Bližší informace podá Ing. Václav Stašek, tajemník, tel. č. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu či nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.