- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE:
Nabízíme pravidelnou práci v přepravě dětí a osob se zdravotním postižením v době od 7 do 15 30 hodin, místem výkonu práce je celý okres Vsetín. Jedná se o dopravu speciálně upraveným vozidlem, které umožňuje i přepravu osob na ortopedických vozících, převážná část přepravovaných osob jsou děti a mladí lidé s autismem. Pracovník není jen řidičem, ale během přepravy poskytuje i osobní asistenci tak, aby umožnil přepravu a vstup do školských či jiných zařízení bez další doprovodné osoby. Jako doplňkovou činnost vykonává pracovník dohled na vozovým parkem společnosti, nákupy či drobné opravy dle provozních potřeb společnosti.
POŽADUJEME: vysokou míru sociálních kompetencí, odpovědnost a dodržování bezpečnostních předpisů, samostatnost, ochotu pracovat
NABÍZÍME: samostatnou práci v rodinné atmosféře.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na adresu: nebo telefonicky paní Božena Mikulíková, tel.: Zobrazit tel. číslo v pracovní dny do 17 h.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.