- Plný úvazek

Hledáme spolehlivého pracovníka na pozici DĚLNÍK PRÁDELNY, do našeho moderního provozu prádelny. Praxe v oboru vítána, ale není vyžadována – budeme rádi, když u nás budete pracovat, budete žehlit, skládat prádlo, evidovat prádlo, pracovat se čtečkou prádla k její evidenci, budete zodpovědní za včasné, kvalitní a kompletní připravení prádla k expedici našim klientům.
NABÍZÍME:
první rok 20 540 Kč + cca 1 000 Kč příplatky
druhý rok 21 240 Kč + cca 1 000 Kč příplatky
třetí rok po kompletním zaškolení a samostatné práci 22 440 Kč + cca 1 150 Kč příplatky
BENEFITY:
příspěvek na stravování, oběd za cca 33 Kč
příspěvek na relaxaci a sportovní aktivity (vlastní KVALITA fitness) cca 1 160 Kč/měsíc
pracovní oblečení a obuv
od druhého roku možnost příspěvek na penzijní připojištění v rozmezí 300–1 000 Kč/měsíc
pracovní smlouva na dobu neurčitou nebo určitou, dle Vašeho požadavku
OSTATNÍ:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?